horizontal es una fundación que explora la conceptualización, implementación y divulgación de herramientas de diseño colaborativas como una táctica para lograr justicia social. desarrollamos estrategias de intervención espacial que reconozcan las aspiraciones del individuo y promuevan la interconexión de redes de trabajo local.

con el fin de generar escenarios integrales y con mayor impacto social, horizontal genera cinco herramientas que consolidan su proceso de diseño:

(i) Talleres participativos

La serie de talleres de diseño e investigación participativos que implementamos ofrecen nuevas formas de reunir a diversos grupos de actores y partes interesadas en torno a un contexto y tienen como fin compartir conocimiento, identificar problemas socio-técnicos complejos y desde ahí empezar a diseñar.

(ii) Mapas de actores

La sostenibilidad de un proyecto requiere de un conocimiento profundo desde un variedad de perspectivas que trabajan simultáneamente. Nuestros proyectos buscan generar mapas de los actores presentes en el contexto como: organizaciones sin fines de lucro, gobiernos, academias, negocios, tecnología y ciudadanos en general, que permitan la articulación con sus saberes, iniciativas y recursos económicos.

(iii) laboratorios vivos

A través de objetos interactivos o eventos que impacten la escala urbana o el espacio público, se busca producir ambientes de innovación abiertos, centrados en el usuario, y muchas veces con el fin de probar una táctica de intervención o generar diálogo y concientización sobre temas específicos.

(iv) objetos

Creamos artefactos y dispositivos que logren activar la arquitectura y la conviertan en un elemento dinámico que se transforma constantemente.

(v) diseño de comunicación

Nuestra propuesta para los diferentes proyectos de intervención del espacio es crear un sistema de comunicación que permita un acercamiento estimulante y abierto hacia cualquier iniciativa, favoreciendo la cercanía de las personas con esos proyectos, y, más importante aún, su interacción directa con ellos.

nos concentramos en cuatro temas:

educación

justicia

cambio climático y resiliencia

diversidad

¿cuál es el equipo?

conscientes que para lograr tener impacto en las problemáticas sociales, económicas y ambientales que hoy afrontan nuestros territorios, es urgente cambiar la forma en la que se desarrollan y ejecutan de las funciones profesionales, pasando a establecer equipos transdisciplinares de trabajo, orientados a construir procesos abiertos de enseñanza, aprendizaje y experimentación conjunta.

Carlos Medellín

director ejecutivo

Giancarlo Mazzanti

investigador

Juliana Van Hemelryck

Arquitecta

Laura Jaramillo

bióloga

Sebastian Rivera

arquitecto

Sara Vera

dirección de arte y audiovisuales

Stefany Cañón

Diseñadora Gráfica

Piedad Hoyos

Urbanista

Pierre Puentes

diseñador

Ruben Gómez

arquitecto

Alba Quiceno

Contadora

Juan Sebastián Quevedo

filósofo

Nicolás Paris

Artista

Luz Dary Hincapié

administrativa

Pablo Londoño

Arquitecto

Julián Bejarano

Artista plástico y visual

Isabel Preciado

arquitecta

Dana Montenegro

Politóloga

Juan Pablo Muñoz

Diseñador Gráfico

Guillermo Carone

Code maker & developer

Adeola Enigbokan

Psicologa Urbana

Angela Parra

Diseñadora Urbana

Maria Victoria Londoño

Filósofa

Maria Semenenko

Politóloga

Maria Mazzanti

arquitecta y diseñadora de comunicación

Britt Van Sloun

Desarrolladora de Concepto Visual

Josephine Philipsen

Paisajista

¿con quién trabaja horizontal?

para abordar un proyecto de manera integral es clave establecer alianzas con instituciones y socios que tengan capacidad de gestión e impacto, con quienes se pueda lograr enfocar recursos y establecer dinámicas de intercambio de conocimiento en un contexto específico.

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